醫(yī)院始終堅(jiān)持實(shí)施“科技興院、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)”的方式，長(zhǎng)期聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流婦產(chǎn)科、兒內(nèi)科、兒外科、兒童保健專家來(lái)院教學(xué)指導(dǎo)，派送醫(yī)護(hù)人員赴北京、上海等國(guó)內(nèi)一流的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，并開展赴美國(guó)、日本的國(guó)外培訓(xùn)，開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，促進(jìn)了人才成長(zhǎng)。我院從發(fā)展大局出發(fā)，關(guān)心廣大職工特別是青年職工的成長(zhǎng)，為大家創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，使大家在思想上得到關(guān)心，生活上得到溫暖，工作上得到尊重，技術(shù)上得到提高。特別是我院成為全國(guó)婦幼保健學(xué)科體系建設(shè)示范單位以來(lái)，新開展的二級(jí)專業(yè)為廣大青年醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造了豐富的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，使青年人盡快成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。我院職工精神面貌奮發(fā)向上、充滿活力，平均收入名列全市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)前列，幸福指數(shù)和職工滿意度大幅提高，團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力的“婦幼人文”精神深入人心。